Ben je geregeld in gesprek met jezelf en loopt dat niet zelden op een voortgaand dilemma uit?
Wil je weten of en hoe het succes van jouw werk als leider samenhangt met de belevingswereld van je werknemers?
Ik ben ambitieus, word herkend als talent, heb een groeispurt meegemaakt, maar ervaar ineens koudwatervrees. Wat nu?
Is leren onvermijdelijk maar is nee zeggen een onverbeterlijk zware taak?
Is compassie een waarde die je aanhangt maar heb je geen idee hoe dit met jouw werkdoelen samenhangt?
Zijn emoties zowel onuitgenodigde, luidruchtige gasten als diep gemiste motivaties?
Leid jij een re-organisatie en zit jezelf ook in de knoop?
Ben je zowel persoonlijk als professioneel op zoek naar een geschikte interim-manager?
Ben je opmerkelijk creatief en lijkt dit soms de rusteloosheid zelve?
Is zelfexpressie een innerlijk imperatief maar lijken externe conflicten hierbij onvermijdelijk?
Voel je uitgebreid, denk je verbeeldend, zie je omvattend en lijkt dit alles bij elkaar "té veel?"
Spreekt het begrip intensiteit je aan maar vind je de ervaring ervan "een gedoe"?
Waarom is ontwikkelen een vorm van véreenvoudigen, hoe hangt wat complex is samen met wat ogenschijnlijk simpel aandoet?
Zijn emoties op de werkvloer ongebreideld ingewikkeld 'maar' ook een gewilde bron van innovatie en motivatie?
Hoogsensitief? Ja, zeker, overprikkeld en wel!
